Takie prawa ma teraz pracownik po zmianach w Kodeksie Pracy. Tego można wymagać od szefa

Płaca nie może być niższa niż minimalna

Zgodnie z prawem, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie może zarabiać mniej niż płaca minimalna. Co roku jest ona podwyższana. Niższa pensja jest naruszeniem praw pracowniczych.